Empleo de trabajadoras de casa particular se recupera y sube por primera vez en seis meses

Extracto de La Tercera, por Carlos Alonso (22/10/2020):  Empleo de trabajadoras de casa particular se recupera y sube por primera vez en seis meses [Enlace]

En el trimestre junio-agosto se crearon 9.530 plazas laborales en comparación al trimestre inmediatamente anterior. Los expertos afirman que las cifras reflejan un incipiente cambio de tendencia.

El mercado laboral ha comenzado a mostrar algunas luces tenues de recuperación lo que va en línea con la reapertura que está teniendo la economía luego de las medidas de confinamiento aplicadas por el gobierno para contener el Covid-19. La primera señal se comenzó a reflejar en el trimestre junio-agosto, ya que al compararlo con el terminado en julio, se registró un alza de 119 mil empleos, el primer incremento desde marzo, previo a la crisis sanitaria. Si bien en doce meses sigue habiendo una caída fuerte de 1,7 millones, los expertos han señalado que ya se toco fondo.

38.000 empleadas del hogar siguen a la espera del subsidio extraordinario

Extracto de El Correo, por Olatz Hernandez (25/08/2020):  38.000 empleadas del hogar siguen a la espera del subsidio extraordinario [Enlace]

La prestación está llegando tarde y en muchos es menor al que correspondería, asegura el grupo de Acción Política de Trabajadoras del Hogar.

Representantes del grupo de Acción Política de Trabajadoras de Hogar (GAP) se reunieron este martes con el Secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez, y el director del SEPE, Gerardo Gutiérrez, para abordar el tema del subsidio extraordinario para las empleadas del hogar, que ha recibido 52.000 solicitudes, de las que se han resuelto 14.000. Para septiembre, GAP espera que se hayan tramitado unas 32.000 peticiones.

Se busca, se ofrece empleada doméstica con certificado de haber pasado la covid-19

Extracto de El País, por Lucía Franco (10/06/2020):  Se busca, se ofrece empleada doméstica con certificado de haber pasado la covid-19. [Enlace]

«No es un caso muy frecuente, pero tampoco es único. En una docena de anuncios de trabajo vistos en Milanuncios y Wallapop se requiere o se ofrece para puestos de empleo doméstico la condición de haber superado la covid-19. […] Este tipo de ofertas de empleo son una vulneración de los derechos fundamentales del trabajador, explica José María Casero, secretario de Política Sindical de UGT Madrid. “El aspirante a un empleo tiene todo el derecho a la intimidad, no tiene por qué exponer sus patologías previas”, señala. “El que estemos en una situación de crisis no le da derecho a los empresarios a segregar y discriminar”, agrega la abogada laboralista de Ceca Magan Abogados, Ana Gómez Hernández.»

La mayoría de empleadas de hogar sigue pendiente de cobrar el subsidio

Extracto de Expansión, EFE (02/06/2020): La mayoría de las empleadas de hogar sigue pendiente de cobrar el subsidio.  [Enlace]

El SEPE ha recibido 27.815 solicitudes del subsidio extraordinario aprobado por el Gobierno para las empleadas de hogar que han perdido el empleo o han visto reducido su trabajo por el COVID-19 y que en su mayoría siguen sin cobrar.

En la rueda de prensa para valorar los datos de empleo de mayo, el secretario de Estado de Empleo, Joaquín Pérez Rey, ha asegurado que estas solicitudes, con una prestación novedosa en esta crisis y que no estaba incorporada en el SEPE, ya se están «empezando a reconocer» y según se vaya haciendo podrán ir cobrándolas.

Liz Quintana: «Las empleadas de hogar no tienen paro y estamos viendo ya situaciones tremendas»

Extracto del Deia, por Arantza Rodriguez (16/04/2020): Liz Quintana: «Las empleadas de hogar no tienen paro y estamos viendo ya situaciones tremendas».  [Enlace]

«Expuestas a la buena o mala fe de quien contrata». Muchas se han quedado sin empleo ni ingresos o están confinadas en sus trabajos sin descanso y con más personas a su cargo

«Muchas utilizan ya los bancos de alimentos y varios colectivos de Bizkaia hemos puesto en marcha una caja de resistencia para que las que se han quedado sin empleo por el coronavirus puedan hacer frente al pago de la habitación este mes», explica Liz Quintana, que lleva más de tres décadas defendiendo los derechos de las empleadas de hogar.

¿El contagio de personas mayores ha mermado el trabajo de las empleadas de hogar y cuidados?

—A algunas se les ha dicho que no vayan porque la persona estaba enferma o había sido ingresada.

¿Qué ocurre con ellas en ese caso?

—Normalmente les suspenden el contrato. No las despiden, sino que les dicen: De momento no vengas y vamos a esperar a ver qué pasa.

 

 

Excepciones para el desplazamiento al puesto de trabajo en empleadas de hogar

En relación al nuevo [RD-Ley 10/2020] que aprobó ayer el Gobierno, explicamos en la siguiente [Alerta Informativa], qué casos se pueden desplazar al puesto de trabajo y en qué casos no, pero con derecho a un permiso retribuido. 

Atzo  Gobernua onartutako 10/2020 Dekretuaren arabera, hurrengo Informazio Alertan azaltzen dugu, zein kasutan lan postura joan zaitezke eta zein kasutan ez, baina ordaindutako baimena eskaetzarekin.

Orientaciones para personas empleadas del hogar y personas empleadoras durante el Covid-19

A consecuencia del Covid-19 y la situación que afrontamos, tanto de vulnerabilidad en la que se encuentran muchas empleadas de hogar, e incertidumbre por parte de las personas empleadoras, desde Cáritas, emitimos el siguiente documento informativo con el fin de intentar aclarar algunas de las dudas más frecuentes y establecer algunas propuestas para mantener la contratación. [Documento]