LAB reivindicará un convenio para las trabajadoras del hogar.

Extracto de El Nervión (12/11/2019): LAB reivincidará un convenio para las trabajadoras del hogar  p.04 [Enlace]

El sindicato LAB ha presentado una plataforma reivindicativa para formalizar el primer convenio colectivo para las trabajadoras del hogar en el ámbito de la Comunidad Autónoma Vasca, que, según indicó, «supera la regulación actual, que es discriminatoria y condena a la más absoluta precariedad a este sector de trabajadoras».

A juicio de LAB, la situación de las trabajadoras del hogar es «inasumible socialmente, políticamente y sindicalmente», por lo que en estos meses la central ha establecido «infinidad de contactos» con trabajadoras y asociaciones de trabajadoras, a fin de «compartir diagnóstico y alternativas».

Como resultado, LAB ha confeccionado una plataforma reivindicativa que «reconoce y regula adecuadamente» la relación laboral de las trabajadoras del hogar, «superando la regulación actual que es discriminatoria y condena a la más absoluta  precariedad a este sector de trabajadoras» Esta plataforma fue presentada el sábado pasado en Bilbao con trabajadoras y asociaciones con el objetivo de consensuar la iniciativa, así como la «hoja de ruta que la haga efectiva».

Informe del Ministerio de Trabajo

El nuevo informe del Ministerio de Trabajo de la mano de UGT analiza diversos factores del trabajo doméstico.

El pasado mes de septiembre, podíamos ver un nuevo informe de [Por un trabajo digno] en el que en esta ocasión se nos muestra, en primera instancia, cómo algunos países mediterráneos nos diferenciamos del resto de Europa en cuanto al cuidado de nuestras personas  y en gasto en protección social, mientras que compartimos factores como la feminización del trabajo doméstico.

Posteriormente, se profundiza en dichos perfiles feminizados mediante un  breve recorrido histórico, y cómo este estriba en un perfil extranjero, y recientemente, de mayor edad (subida del 4,6% al 6,5% en personas trabajadoras mayores de 60 años en 10 años).

Concluye, desgraciadamente, mostrando que la precariedad en el empleo degenera a su vez en una precariedad en la protección social. Como ejemplos finales, nos habla de las características del Sistema Especial de Empleados de Hogar, tanto en cuestiones de no cotización por desempleo o diferencias entre los importes medios comparados con los del Sistema de la Seguridad social

Es imposible condensar el informe de 22 páginas en tan pocas líneas, por lo que invitamos a su lectura y análisis. Así mismo, destacamos la siguiente frase:

«Es imposible entender la evolución del trabajo doméstico en los últimos 20 años, sus cifras, e incluso las condiciones de empleo, sin tener en cuenta que es un trabajo desempeñado mayoritariamente por mujeres, y en gran medida, por mujeres migrantes«.

Área de Empleo y Economía Solidaria

Desde el área de EMPLEO Y ECONOMÍA SOLIDARIA de Cáritas Bizkaia se fomenta la dimensión promocional de las personas en exclusión hacia su inclusión social, la mejora de la empleabilidad y la integración laboral de las mismas.

Su intervención se fundamenta en la promoción de las condiciones personales, sociales y profesionales, para aumentar sus oportunidades de acceso a un empleo digno, potenciando los “itinerarios integrados de inserción sociolaboral” así como en acciones de participación comunitaria que reclamen el derecho a un trabajo decente.