Likidazioa eta finikitoa

La liquidación es el dinero que la persona empleadora  tiene que pagar a la trabajadora siempre que finaliza la relación laboral.

La liquidación se compone de:

  • la parte del salario que corresponda por los días trabajados ese mes
  • la parte proporcional de las pagas extras que todavía no haya sido cobrada
  • la parte proporcional de las vacaciones no disfrutadas.

El finiquito es el documento que firma la persona trabajadora una vez finalizada la relación laboral, reconociendo que ha recibido por parte de la empleadora las cantidades que le corresponden y que esta no le adeuda nada. Esas cantidades son: La liquidación y la indemnización (en caso de que la empleadora estuviera obligada a pagarla).

Situaciones con indemnización:

  • Despido improcedente: Da derecho a recibir el equivalente al salario de 20 días naturales multiplicado por el número de años trabajados, con el límite de 12 mensualidades.
  • Extinción por muerte o incapacidad del empleador: Da derecho a 1 mes de salario, incluyendo la prorrata mensual de las pagas extra.

IMPORTANTE: Antes de firmar, hay que informarse bien de las cantidades