Etxeko langileen lana bere onera etorri da sei hilabete ondoren eta lehenaldiz igoerak daude.

Extracto de La Tercera, por Carlos Alonso (22/10/2020):  Empleo de trabajadoras de casa particular se recupera y sube por primera vez en seis meses [Enlace]

En el trimestre junio-agosto se crearon 9.530 plazas laborales en comparación al trimestre inmediatamente anterior. Los expertos afirman que las cifras reflejan un incipiente cambio de tendencia.

El mercado laboral ha comenzado a mostrar algunas luces tenues de recuperación lo que va en línea con la reapertura que está teniendo la economía luego de las medidas de confinamiento aplicadas por el gobierno para contener el Covid-19. La primera señal se comenzó a reflejar en el trimestre junio-agosto, ya que al compararlo con el terminado en julio, se registró un alza de 119 mil empleos, el primer incremento desde marzo, previo a la crisis sanitaria. Si bien en doce meses sigue habiendo una caída fuerte de 1,7 millones, los expertos han señalado que ya se toco fondo.

38.000 Etxeko langile ezhoiko sorospenaren zain daude.

Extracto de El Correo, por Olatz Hernandez (25/08/2020):  38.000 empleadas del hogar siguen a la espera del subsidio extraordinario

La prestación está llegando tarde y en muchos es menor al que correspondería, asegura el grupo de Acción Política de Trabajadoras del Hogar.

Representantes del grupo de Acción Política de Trabajadoras de Hogar (GAP) se reunieron este martes con el Secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez, y el director del SEPE, Gerardo Gutiérrez, para abordar el tema del subsidio extraordinario para las empleadas del hogar, que ha recibido 52.000 solicitudes, de las que se han resuelto 14.000. Para septiembre, GAP espera que se hayan tramitado unas 32.000 peticiones.

Lan bila, Covid-19a igaro duen etxeko langilea eskaintzen da, ziurtagiriarekin..

Extracto de El País, por Lucía Franco (10/06/2020):  Se busca, se ofrece empleada doméstica con certificado de haber pasado la covid-19. [Enlace]

«No es un caso muy frecuente, pero tampoco es único. En una docena de anuncios de trabajo vistos en Milanuncios y Wallapop se requiere o se ofrece para puestos de empleo doméstico la condición de haber superado la covid-19. […] Este tipo de ofertas de empleo son una vulneración de los derechos fundamentales del trabajador, explica José María Casero, secretario de Política Sindical de UGT Madrid. “El aspirante a un empleo tiene todo el derecho a la intimidad, no tiene por qué exponer sus patologías previas”, señala. “El que estemos en una situación de crisis no le da derecho a los empresarios a segregar y discriminar”, agrega la abogada laboralista de Ceca Magan Abogados, Ana Gómez Hernández.»

Etxeko langile gehienek ez dute oraindik sorospenik kobratu

Extracto de Expansión, EFE (02/06/2020): La mayoría de las empleadas de hogar sigue pendiente de cobrar el subsidio.  [Enlace]

El SEPE ha recibido 27.815 solicitudes del subsidio extraordinario aprobado por el Gobierno para las empleadas de hogar que han perdido el empleo o han visto reducido su trabajo por el COVID-19 y que en su mayoría siguen sin cobrar.

En la rueda de prensa para valorar los datos de empleo de mayo, el secretario de Estado de Empleo, Joaquín Pérez Rey, ha asegurado que estas solicitudes, con una prestación novedosa en esta crisis y que no estaba incorporada en el SEPE, ya se están “empezando a reconocer” y según se vaya haciendo podrán ir cobrándolas.

Liz Quintana: “Etxeko langileak ez daukate langabeziaren ondoriozko sorospenik eta egora ikaragarriak ikusten ari gara”

Extracto del Deia, por Arantza Rodriguez (16/04/2020): Liz Quintana: «Las empleadas de hogar no tienen paro y estamos viendo ya situaciones tremendas».  [Enlace]

«Expuestas a la buena o mala fe de quien contrata». Muchas se han quedado sin empleo ni ingresos o están confinadas en sus trabajos sin descanso y con más personas a su cargo

«Muchas utilizan ya los bancos de alimentos y varios colectivos de Bizkaia hemos puesto en marcha una caja de resistencia para que las que se han quedado sin empleo por el coronavirus puedan hacer frente al pago de la habitación este mes», explica Liz Quintana, que lleva más de tres décadas defendiendo los derechos de las empleadas de hogar.

¿El contagio de personas mayores ha mermado el trabajo de las empleadas de hogar y cuidados?

—A algunas se les ha dicho que no vayan porque la persona estaba enferma o había sido ingresada.

¿Qué ocurre con ellas en ese caso?

—Normalmente les suspenden el contrato. No las despiden, sino que les dicen: De momento no vengas y vamos a esperar a ver qué pasa.

Lan ministerioa langabeziaren ondoriozko sorospen bat amaitzear dago etxeko langileentzat.

Extracto de El País, por Manuel V. Gómez (25/03/2020): Trabajo ultima un subsidio por desempleo para las empleadas domésticas.  [Enlace]

El Ministerio de Trabajo ultima una ayuda extraordinaria de un mes de duración para las empleadas domésticas que coticen a la Seguridad Social y hayan perdido su empleo o reducido su jornada por la crisis sanitaria. El subsidio equivaldrá al 70% de la base de cotización, igual que los otros subsidios extraordinarios creados para amortiguar el impacto de la pérdida de ingresos, explican fuentes del Ejecutivo. Todavía no está claro si se aprobará en el Consejo de Ministros previsto para el viernes, aunque sí entraría con seguridad en “los próximos”, señalan fuentes consultadas.

El lunes, la vicepresidenta tercera, Nadia Calviño, admitió que el Gobierno preparaba ayudas para los colectivos más débiles golpeados por la crisis del coronavirus, como “las empleadas del hogar, las personas que hayan acabado su prestación de paro, los arrendatarios o los trabajadores que tienen a su cargo a personas dependientes”. Asumía públicamente las tesis de otros departamentos del Ejecutivo, que llevan ya tiempo defendiéndolo, como el Ministerio de Trabajo. El departamento que dirige Yolanda Díaz está acabando los detalles de un subsidio extraordinario para este colectivo, caracterizado por una gran precariedad laboral tanto por sus remuneraciones como por sus condiciones de trabajo.

Esta ayuda será verdaderamente extraordinaria porque hasta ahora las empleadas domésticas (el 85,5% de quienes desempeñan estas tareas son mujeres) nunca han tenido un subsidio de desempleo ni nada que se le parezca en España. A pesar de que varios Gobiernos se han comprometido a convalidarlo, está pendiente desde hace años la ratificación del convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que obligaría a dar acceso al seguro de paro a este colectivo, pagando una cotización mayor.

Etxeko langileek Covid-ren aurre: Langabezia bai, baina parorik gabe.

Extracto de La Información, por María León (20/03/2020): Las empleadas de hogar ante el Covid-19: Sin derecho al paro pero sí a la baja. [Enlace]

El estado de alarma a causa del brote de coronavirus en España ha provocado la paralización de muchas empresas y sus trabajadores han perdido sus empleos, bien de forma temporal, a través de ERTEs, o bien de forma indefinida. Para tratar de mitigar el impacto negativo en la sociedad el Gobierno de Pedro Sánchez aprobó este martes un plan de choque en el que se prevén 600 millones de euros solo en prestaciones básicas y, además, entre otras medidas, se permite cobrar el paro a todos los trabajadores afectados por un ERTE, aunque no cumplan el período mínimo de cotización.

Sin embargo, esta medida, como denuncian sindicatos, no cubre a ciertos colectivos vulnerables. Entre ellos, las empleadas del hogar, que pese a estar dadas de alta en la Seguridad Social no tienen derecho a la prestación por desempleo en ningún caso porque no cotizan por ello. Estas trabajadoras están acogidos al Régimen Especial para Empleados de Hogar. […]

La situación es diferente, y algo más protectora sobre la empleada de hogar, si estuviese contagiada por coronavirus o debiera permanecer aislada de forma forzosa, en cuarentena, por haber mantenido un contacto estrecho con un contagiado. En ese caso, la Seguridad Social establece que el trabajador se encuentra en situación de incapacidad temporal por enfermedad profesional, una baja que si está cubierta en el régimen especial al que pertenecen.

Etxeko langileek gaixotasun-bajan egoteko eskubidea daukate koarentenan edo gaixorik badaude coronavirusagatik

Extracto de Expansión, por B. Amigot (17/03/2020): Los empleados de hogar tienen derecho a la baja laboral si están en cuarentena o infectados por coronavirus.[Enlace]

Las personas que se dedican al servicio doméstico tienen derecho a acogerse a Incapacidad Temporal equivalente a la baja laboral por accidente de trabajo al igual que el resto de trabajadores, según han asegurado a EXPANSIÓN fuentes de la Seguridad Social.

En este colectivo, en el que la presencia femenina es mayoritaria, han surgido muchas dudas en los últimos días porque se rige por un régimen especial. Sin embargo, desde el ministerio dirigido por José Luis Escrivá han confirmado que estos trabajadores se podrán acoger a esta baja si un profesional médico certifica que deben realizar aislamiento preventivo o si han dado positivo en el test de coronavirus.

Espainiako Gobernuak etxeko langileen duinezko lan-hitzarmena berretsiko du.

Extracto de, La República de las ideas (24/02/2020):España ratificará el convenio sobre el trabajo digno de las empleadas del hogar. [Enlace]

España ratificará el convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre el trabajo digno de las empleadas del hogar, que implica la equiparación de las cotizaciones y los derechos de este colectivo con las del resto del trabajadores del régimen general.

Así lo ha anunciado este lunes la ministra de Igualdad, Irene Montero, durante su primera comparecencia en Comisión en el Congreso de los Diputados en la que se ha referido al colectivo de empleadas del hogar como las “grandes olvidadas” del mercado laboral.

Gutxieneko soldata 950 eurora igoko du aurten Espainiako Gobernuak

Berriaren laburpen, (2020/01/23): Gutxieneko soldata 950 eurora igoko du aurten Espainiako Gobernuak [Enlace]

Akordioa itxi du patronalekin eta UGT eta CCOO sindikatuekin. Legealdian zehar gehiago igotzeko aukera aztertuko dute.

Espainiako Gobernuak berriz igoko du gutxieneko soldata: %5,5 gehiago, 950 euroko hamalau ordainketa: 13.300 euro urtean. Egunotan negoziazioetan aritu da CEOE eta Cepyme patronalekin eta UGT eta CCOO sindikatuekin, eta atzo iluntzean egin zuen akordioa haiekin. Yolanda Diaz Lan ministroa pozarren azaldu zen, eta azpimarratu zuen elkarrizketa soziala «berreskuratzeko» urrats bat izan daitekeela gobernuaren, patronalaren eta sindikatuen arteko akordioa. Gobernuaren asmoa da datorren astearteko Ministroen Kontseiluan onartzea neurria, hil honetako soldatetan indarrean sartzeko.